El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reforzado la Administración Local convocando nuevos procesos selectivos de funcionarios con habilitación de carácter nacional. Así lo ha señalado el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, durante la celebración de los procesos selectivos que se están desarrollando este fin de semana en el IES `Universidad Laboral´ de Toledo, pruebas a las que han concurrido alrededor de 850 personas para los grupos de Secretaría-categoría de entrada, Secretaría-Intervención e Intervención-Tesorería. Según ha señalado Robles, estos procesos selectivos con carácter interino, organizados por el Gobierno de Castilla-La Mancha en virtud de las competencias atribuidas por la legislación estatal para funcionarios de la Administración Local, atienden a la consecución de un interés general, que no es otro que la cobertura temporal de un puesto cuyas funciones son necesarias y obligatorias en todos los municipios. En este mismo contexto, el viceconsejero de Administración Local ha recordado que el Ejecutivo autonómico ha firmado un convenio junto con las Diputaciones provinciales y la UCLM, para la creación y desarrollo de un Máster de Formación Permanente en Gestión, Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales, para capacitar y actualizar a los profesionales en áreas claves de la administración local. Un compromiso del presidente Emiliano García-Page que permita cubrir el déficit de estos profesionales, fortalecer el liderazgo de los ayuntamientos y contribuir a la cohesión territorial de la región.