Cuenca despide 2023 con un 10% más de bajas laborales

Miguel A. Ramón
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Cierra el ejercicio con 4.284 bajas por incapacidad temporal, 383 más que hace un año, y, además, aumenta la duración media, al pasar de los 38,82 días de 2022 a los actuales 57,22

Cuenca registró al término de 2023 4.482 trabajadores con baja por IT en vigor, mientras que un año antes esta cifra se quedó en las 3.901. - Foto: Reyes Martínez

La provincia de Cuenca ha despedido el ejercicio 2023 no sólo con más bajas laborales por incapacidad temporal (IT) entre los trabajadores, sino que, además, con más duración media que en el ejercicio anterior.

Los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones indican que Cuenca  finalizó 2023 con un total de 4.284 trabajadores con el expediente de baja laboral en vigor, 383 más que al cierre de 2022, cuando se quedaron en los 3.901, lo que representa un incremento anual del 9,8 por ciento.

Estos trabajadores en situación de baja por incapacidad temporal equivalen al 5,1 por ciento de los 83.492 conquenses protegidos al final del citado periodo.

Pero no sólo hay más empleados de baja laboral, sino que la duración media de éstas ha crecido notablemente hasta el punto de alcanzar los 57,22 días, es decir, 18,4 más que hace un año, cuando se elevaron a los 38,82, lo que supone un aumento del 47,4 por ciento.

Y por si esto fuera poco, esos 57,22 días de tiempo medio de las bajas supera en 15 días la media regional en este 2023 y en 18 días la media nacional, que se situó en los 39,02.
Unas ausencias laborales que no sólo repercuten negativamente en los trabajadores afectados, sino también en las empresas y en el conjunto de la sociedad.

No en vano, los últimos datos de Eurostat correspondientes a 2021 indican que el impacto económico de las prestaciones por baja por IT supuso un 1,4% del PIB de España, más de 17.000 millones de euros. Un porcentaje que se situó por encima del 1,2% de media de la UE.

Castilla-La Mancha. Cuenca, sin embargo, no ha sido una excepción en la comunidad autónoma, más bien todo lo contrario. Y es que las bajas laborales por incapacidad temporal han experimentado un crecimiento generalizado en la región e, incluso, Cuenca ha sido la que menos ha crecido en este periodo.

No en vano, la provincia de Toledo encabeza la clasificación castellanomanchega con un incremento del 16,6%, al pasar de las 12.252 del ejercicio 2022 a las 14.282.

Le siguen en esta tendencia al alza, Ciudad Real, que ha registrado una subida anual del 15%, al cerrar 2023 con 1.382 bajas más hasta alcanzar las 10.603; Albacete, con un aumento del 11,5%, que en términos absolutos se cifra en las 802 hasta llegar a las 7.791; Guadalajara, con  un crecimiento del 10,5% (429) hasta las 4.509 totales; y Cuenca, en último lugar, con el ya citado incremento del 9,8 por ciento.

Otra cosa bien distinta es la duración media de las bajas, donde Ciudad Real, con 57,42 días, se sitúa a la cabeza, seguida muy de cerca por Cuenca, con 57,22 días; Albacete, con 55,30; Toledo, muy atrás, con 38,72; y Guadalajara, con las bajas más cortas, con 22,95 días de promedio.