El saldo de movilidad laboral en 2022 en la provincia de Cuenca se mantiene en dígitos negativos. Es decir, que se van más asalariados de la provincia que los que vienen a trabajar. En concreto, Cuenca perdió 2.449 trabajadores asalariados a favor de otras comunidades autónomas mientras que sólo llegaron 1.262. El saldo negativo de 1.187 asalariados aparece recogido en la estadística de Movilidad en el mercado de trabajo en las fuentes tributarias, un estudio que revela también que Madrid, Toledo y Valencia son los principales destinos de los conquenses.

Según este informe, de las 2.449 personas empleadas por cuenta ajena que se fueron de Cuenca, se perdieron 1.394 trabajadores a favor de otras autonomías en 2022 mientras que 1.055 cambiaron de provincia, pero permanecieron en Castilla-La Mancha. En este mismo ejercicio, también llegaron al territorio conquense 854 asalariados procedentes de otras comunidades autónomas mientras que 408 provienen de otras provincias de la región. En todo caso, el saldo es negativo porque Cuenca sufrió la marcha de 1.187 personas más de las que captó para trabajar. 

La única provincia de la región que ofrece un saldo migratorio de personas asalariadas positivo es Toledo, con 4.153 entradas. En concreto, la salida de 6.817 asalariados de la provincia de Toledo se compensó con la llegada de 10.970 personas, mientras que el resto de provincias tiene saldos negativos, es decir, salen más asalariados que los que llegan de otras provincias. En todo caso, Cuenca es la provincia que menos asalariados perdió en la región, lista que encabeza Toledo, seguida de Ciudad Real, Albacete, y Guadalajara. 

En cuanto a la recepción de personas empleadas por cuenta ajena, Toledo es la más beneficiada y roza las 11.000. Sin embargo, en el polo opuesto, la provincia con menor flujo de entrada fue Cuenca, con 1.262 personas

En lo que se refiere a los destinos escogidos por las personas que se marcharon de alguno de los 248 municipios conquenses para trabajar en otro lugar, la mayoría eligió Toledo. De hecho, la ciudad imperial se sitúa a la cabeza en cuanto a las preferecias de movilidad laboral, ya que recibió a 696 conquenses, una cifra muy superior a los 242 que se marcharon a Albacete, también dentro del flujo interno de la comunidad.

También a la cabeza de las preferencias de movilidad laboral de los conquenses está Madrid, hasta donde viajaron 622 conquenses,  y ya por detrás Valencia, con 299. 

Más asalariados. La provincia registró el año pasado un incremento de 1.223 asalariados, hasta situarse en 77.998, lo que supone un incremento del 1,59% respecto a 2021. Según la estadística de Movilidad en el mercado de trabajo en las fuentes tributarias, en el mercado laboral de la provincia se contabilizaron 5.218 bajas frente a 7.628 altas, y hubo una permanencia de 69.108 empleos, lo que explica ese incremento entre 2021 y 2022. Además, según la Agencia Tributaria, la variación salarial a lo largo y ancho del territorio conquense se situó en el 4,06%, aunque en las permanencias puras alcanzó el 7,37%.

El ejercicio 2022 contó con 7.628 altas de asalariados en la provincia, de lo cuales 6.347 son de nacionalidad española y 1.281 son extranjeros. En cuanto a la edad de estos nuevos asalariados,  2.890 son menores de 26 años, 1.542 tienen de 26 a 35 años, 2.490 de 36 a 55 años y 706 son mayores de 55 años.