El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en Castilla-La Mancha subió un 3,8 por ciento en el primer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse en 2.652.30 euros, mientras que en España aumentó un 3,9 por ciento hasta los 3.009,87 euros con los que supera por primera vez la barrera de los 3.000 euros, según informó ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron en Castilla-La Mancha un 4,4 por ciento interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 1.912,42 euros por trabajador y mes, de nuevo por debajo de la media del país que creció un 3,7 por ciento hasta los 2.206,06 euros. Se trata, en este caso, del cuarto peor dato del país.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 14,64 euros en Castilla-La Mancha (8,9 por ciento más), frente a 16,93 euros en España (7,2 por ciento).

Por su parte, los otros costes (costes no salariales) en Castilla-La Mancha totalizaron en el primer trimestre del año 739,88 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,3 por ciento, de nuevo por debajo de la media donde el total asciende a 803,81 euros. En Castilla-La Mancha las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 150,7 pactadas.