La actual coyuntura económica, con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la mejoría en la cuenta de resultados de muchas empresas como telón de fondo, está llevando consigo un incremento del sueldo medio bruto de los conquenses en los últimos años.

Un crecimiento que no sólo se ha constatado al cierre del ejercicio 2023, sino que, además, se viene dando en la última década. De hecho, el último informe de la Agencia Tributaria sobre el mercado de trabajo y pensiones correspondiente al pasado ejercicio indica que los casi 82.000 asalariados de la provincia de Cuenca ingresaron, atendiendo a sus declaraciones de la Renta, una media de 19.700 euros brutos y sin considerar pagas extras ni mensualidades adicionales.

El salario medio anual de los conquenses, por lo tanto, ha alcanzado la cifra más alta desde que se tienen registros. En concreto, un 5,2% más que en 2022, cuando se llegó a los 18.728; casi 5.200 euros más que hace una década, lo equivale a un crecimiento del 35,1%; y cerca de 6.800 euros por encima de hace veinte, en 2004, cuando el sueldo medio se situó en los 12.953 euros.

El sueldo medio anual se revaloriza un 35% en la última década - Foto: Elaboración propia

Diferencias. Aun así, el sueldo medio de los conquenses es inferior al de la media nacional, estimado en los 23.981 euros, por lo que el ingreso medio anual se sitúa un 21,8% por debajo del resto y, por si fuera poco, es el más bajo de toda la región, encabezada por los 24.116 euros de los guadalajareños, seguidos de los toledanos (21.320), los albaceteños (20.702) y los ciudadrealeños (20.613).

Esta revalorización salarial, además, no solo no beneficia por igual a todos los asalariados conquenses, como es de esperar, sino que, además, amplía más aún la brecha de género. Y es que los hombres han percibido el pasado ejercicio un salario medio anual de 21.015 euros, frente a los 18.141 de las trabajadoras, lo que representa una diferencia de casi 2.900 euros o, lo que es lo mismo, una brecha salarial de 15,8%.

Pero las diferencias salariales no se reducen exclusivamente al género y a la ubicación geográfica, sino que también se ponen de manifiesto dependiendo del sector productivo en el que se esté trabajando, de tal manera que entre los asalariados conquenses existen desfases retributivos de hasta 24.205 euros, y eso que estamos hablando de sueldos medios.

El sueldo medio anual se revaloriza un 35% en la última década - Foto: Elaboración propia

No en vano, los empleados de entidades financieras y aseguradoras se colocan en el pico de la pirámide, con el salario medio anual más elevado de la provincia, con 35.196 euros.
Le siguen, muy de lejos —a unos cerca de 8.400 euros por debajo—, los 26.869 euros que cobran de media los trabajadores de los servicios sociales y los 26.815 de los asalariados del sector de la información y comunicaciones.

Completan el listado sectores como la industria extractiva, energía y agua, con 23.521 euros de sueldo medio; industria, con 21.924; construcción y actividades inmobiliarias, con 18.309; comercio, reparaciones y transportes, con 16.979; servicios a las empresas, con 15.308; agricultura, ganadería y silvicultura, con 12.093; y, en último lugar, otros servicios personales y de ocio, con 10,991 euros.

En definitiva, los salarios no han dejado de crecer año tras año en la última década en la provincia, si bien queda patente que lo ha hecho a un nivel por debajo del resto.