El envejecimiento demográfico cada vez se nota más en el mercado laboral, donde proliferan los denominados sénior, mayores de 55 años. El hecho es que el 21,7% del músculo laboral de la provincia de Cuenca tiene más de 55 años, con lo que está por encima de la media nacional, que es el 20,8%.

Esta es la conclusión de un reciente estudio de la Fundación Adecco sobre el envejecimiento de la población en España. Según este estudio, el envejecimiento sigue su tendencia alcista y la representación de las personas sénior en el total de la población activa es cada vez mayor. Y las cifras lo avalan.

Con datos hasta junio de 2024, la población activa mayor de 55 años es un 4,6% superior a la de 2023, un 63% mayor a la de hace diez años y un 146% más que la de hace dos décadas. Según el estudio, estas cifras son consecuencia del envejecimiento de la población, que tiene su impacto en una fuerza laboral cuya media de edad es cada vez mayor, por lo que los mayores de 55 años en edad de trabajar tienen un peso creciente y suponen ya el 20,8% de la población activa, frente al 13,6% de hace una década y el 10% de hace veinte años.

Según los datos de la última Encuesta de Población Activa, la provincia de Cuenca contaba al final del segundo trimestre con 99.000  personas con trabajo o buscaban un empleo. De ellos, el 21,5%, dos décimas menos respecto al estudio de la Fundación  Adecco, son sénior. El grupo de edad más numeroso de población activa en territorio conquense es el que se sitúa entre los 25 y 45 años de edad, con 70.100 personas ocupadas. Ya por detrás están los 6.100 ocupados de 20 a 24 años y el grupo más reducido, que es el de los 16 a los 19 años, con 1.300 personas activas.

El estudio coloca a Ávila (28,9%), Teruel (28,2%) y Zamora (27,8%) a la cabeza del ránking en España, donde la media se sitúa en el 20,8%. En el extremo contrario, Almería (16,8%), Lérida (16,9%), Guadalajara (17,8%) y Toledo (18,1%).

Por comunidades autónomas, Castilla y León (25,8%), Asturias (24,3%) y Cantabria (23,4%) son las regiones que presentan una fuerza laboral más envejecida, con una mayor proporción de personas sénior entre el total de la población activa. En el lado contrario se sitúan Baleares (18,3%), Murcia (19,1%) y Andalucía (19,6%).