La consejera de Igualdad del Gobierno de Castilla-La Mancha, Sara Simón, calificó esta mañana de "muy positivos" los datos de atención del Servicio de Atención Integral (SAI) a personas LGTBI, puesto en marcha en abril de 2023, en virtud de la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI. Tanto es así que se proyecta ya la ampliación de la atención presencial a las otras cuatro provincias de la región.

De este modo, Simón, que realizó estas declaraciones instantes previos a la celebración de una reunión técnica de trabajo con el personal del SAI LGTBI, informó de que ya se está trabajando en un nuevo contrato para que en cada una de las provincias haya un punto de atención física, con el objetivo de llegar a todas las personas que forman parte del colectivo.

Dicho esto, reveló que el 70 por ciento de las atenciones realizadas hasta la fecha desde la oficina ubicaba en Toledo son de carácter no presencial, a través de medios telemáticos. En concreto, según la memoria elaborada por el servicio, en 2023 se realizaron 908 atenciones a personas que originaron 1.670 actuaciones, a través de las áreas social, psicológica, jurídica y educativa. El 70 por ciento de ellas fueron de carácter no presencial frente al 30 que representaron la atención física en Toledo, que acumula el 56 por ciento de los expedientes generados. La segunda provincia con mayor volumen de expedientes fue Albacete con un 18 por ciento, y después Guadalajara, con un 15 por ciento; Ciudad Real con un ocho y, en último lugar, Cuenca con un tres por ciento. 

Simón puso en valor la atención no presencial "porque está permitiendo llegar ya de una manera muy importante a un ámbito clave como es el mundo rural para que ninguna persona se sienta desprotegida cuando tenga dudas, necesite asesoría o ayuda de diferente tipo".

La titular regional de Igualdad reiteró el "claro y firme compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en el desarrollo de derechos" y para "combatir cualquier acción de odio contra el colectivo y contra todas las personas que sienten que forma parte del mismo". Por ello, añadió, "vamos a seguir trabajando de manera transversal, hablando con otras instituciones, administraciones o empresas que son también un sector clave para poder desarrollar la Ley de Diversidad Sexual para que todas las personas puedan desarrollar una vida plena".